| Nur Yıldız | 0 Yorum | Genel | , , , , , , , , , ,

maddi ve manevi tazminat

Maddi ve Manevi Tazminat Davası Nedir?

Maddi tazminat davası, hukuka aykırı bir eylem veya işlem nedeniyle malvarlığında meydana gelen eksilmenin, yani maddi zararların giderilmesi; manevi tazminat davası ise aynı işlem veya eylemler nedeniyle bireyin yaşadığı üzüntü, elem ve yıpranmanın yol açtığı manevi zararların giderilmesini amaçlayan bir dava türüdür.

Maddi ve manevi tazminat davaları birlikte açılabileceği gibi ayrı ayrı da açılabilir.

Maddi ve Manevi Tazminat Davası Hangi Nedenlerle Açılabilir?

Maddi ve manevi tazminat davası, herhangi bir nedenle uğranılan haksız bir maddi veya manevi zararı gidermek amacıyla açılabilir. Tazminat davaları, genel olarak haksız fiil veya sözleşmeye aykırılık nedenlerine bağlı olarak açılmasına rağmen, birbirinden farklı birçok hukuki gerekçeye dayalı olarak açılmaktadır. Genel olarak en çok açılan tazminat davaları şunlardır:

| Nur Yıldız | 0 Yorum | Aile Hukuku-Bursa Boşanma Avukatı | , , , , , , , , ,

anlaşmalı boşanma

ANLAŞMALI BOŞANMA NEDİR? SÜREÇ NASIL İLERLER?

Anlaşmalı boşanma, Türk Medeni Kanunu’nun 166. maddesinin üçüncü fıkrası kapsamında düzenlenmiştir:

“Evlilik en az bir yıl sürmüş ise, eşlerin birlikte başvurması veya bir eşin açtığı davayı diğer eşin kabul etmesi hâlinde, evlilik birliği temelinden sarsılmış sayılır. Bu durumda boşanma kararı verilebilmesi için hâkimin, tarafları bizzat dinleyerek iradelerinin serbestçe açıklandığına kanaat getirmesi ve taraflarca kabul edilen düzenlemeyi uygun bulması gerekir.” (TMK 166/3)

Bu maddeye göre, anlaşmalı boşanmanın gerçekleşebilmesi için şu şartlar sağlanmalıdır:

  • Evliliğin en az 1 yıl sürmüş olması gerekir.
  • Eşler boşanma konusunda tamamen anlaşmış olmalıdır.
  • Taraflar mahkemeye “anlaşmalı boşanma protokolü” sunmalıdır.
  • Hakim, tarafları bizzat dinleyerek iradelerinin serbestçe açıklandığını tespit etmelidir.
  • Boşanmanın mali sonuçları ve çocukların durumu üzerinde yapılan anlaşma, hakim tarafından uygun bulunmalıdır.

Bu şartların tümü sağlandığında, mahkeme boşanma kararı verir ve süreç kısa sürede tamamlanır.

Anlaşmalı Boşanma Hangi Durumlarda Tercih Edilmelidir?

Taraflar artık evliliği sürdüremeyeceği hususunda kararlıysa ve evliliğin tüm sonuçları üzerinde karşılıklı bir anlaşmaya varmışlarsa anlaşmalı boşanma tercih edilmelidir.

anlaşmalı boşanma en hızlı ve en uygun çözüm olacaktır.

Sonuç:ANLAŞMALI BOŞANMA SÜRECİ HIZLIDIR. ANCAK BURADA HER İKİ TARAFINDA HAK KAYBINA UĞRAMAMASI İÇİN PROTOKOLÜN PROFESYONEL OLARAK DETAYLI BİR ŞEKİLDE HAZIRLANMASI ÖNEMLİDİR. 

Internet Bankacılığı Dolandırıcılığı
| Emine Keskin | 0 Yorum | Yargıtay Kararları | , , , , ,

Internet Bankacılığı Dolandırıcılığı

Bankanın internet bankacılığı teknolojisinin imkân verdiği önlemleri almaması, müşterinin hesabının boşaltılmasında müşterinin kusurlu olduğunun ispat edilememesi durumunda, banka hafif kusurundan dahi sorumludur.

Daha fazla oku “Internet Bankacılığı Dolandırıcılığı”

| Emine Keskin | 0 Yorum | Yargıtay Kararları | , , , , , , , , , , ,

BİR YIL DOLMADAN İŞTEN ÇIKARILMA

 

T.C YARGITAY

Esas No:2013/23209
Karar No:2014/5772
7. Hukuk Dairesi
Karar Tarihi: 12.03.2014

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde muhasebe koordinatörü olarak 30.04.2001- 29.04.2002 tarihleri arasında çalıştığını, E.. D..’ın sorumluluğundaki kasayı denetlediğinde kasada açık olduğunu tespit ederek işverene bildirdiğini, iş akdinin kıdem tazminatına hak kazanmasına 1 gün kala salt kıdem tazminatı hakkından mahrum bırakmak için haksız ve kötüniyetli olarak feshedildiğini, maddi zarara uğratıldığını, ayrıca yıllık izin kullandırılmadığını iddia ederek kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatı ile maddi tazminat ve yıllık izin ücreti alacağının tahsilini istemiştir. Daha fazla oku “BİR YIL DOLMADAN İŞTEN ÇIKARILMA”

Yasadışı Bahis Oynama Suçu ve Cezası, Bursa Avukat, Bursa Hukuk Bürosu
| Keskin&Yıldız Hukuk ve Danışmanlık | 0 Yorum | Makaleler | , , , , ,

Yasadışı Bahis Oynama Suçu ve Cezası

Yasadışı bahis oynama suçu, uygulamada genellikle MASAK (Mali Suçları Araştırma Kurulu) tarafından ilgili kişi ile veya doğrudan şirket hesaplarında şüpheli işlemler nedeni ile araştırma yapılması ve işbu yasadışı şirkete/şirketlere para yatırıldığının tespit edilmesi halinde işlendiği var kabulen suçtur.

Daha fazla oku “Yasadışı Bahis Oynama Suçu ve Cezası”

Karşılıklı Boşanma Davası, Bursa Avukat, Bursa Hukuk Bürosu
| Keskin&Yıldız Hukuk ve Danışmanlık | 0 Yorum | Yargıtay Kararları | , , , , ,

Karşılıklı Boşanma Davası

Mahkemece verilen ilk hüküm sadece davalı- karşı davacı kadın tarafından temyiz edildiğinden, temyiz edenin aleyhine olacak şekilde mahkemece davalı-karşı davacı kadına yeni vakıalar kusur olarak eklenemez. Daha fazla oku “Karşılıklı Boşanma Davası”